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干部要尽责履责,就必须知责明责
作者:唐莉 来源:网络投稿 添加日期:19年05月20日

亚洲城 www.tidazhengxing.com     新时代是充满挑战、砥砺奋进的时代,也是必须担当付出、必将大有作为的时代,党员干部要对工作兢兢业业、尽心竭力、善始善终、善作善成,把解决问题作为一种能力,要讲责任、勇担当、敢作为,扎实干事。(5月15日,搜狐网)

    习总书记曾经强调:“必须做到责任过硬,树立正确政绩观,发扬求真务实、真抓实干的作风,以钉钉子精神担当尽责,真正做到对历史和人民负责。”新时期党员干部面临新形式,就必须履职尽责勇担当,以实实在在的成绩,以助力中国梦的显绩,向十三亿群众交上一份满意的答卷。党员干部知责明责,才能更好地履责,才能真正落实好党的惠民政策。如此一来,各级党委政府就要高度重视,要把重点聚焦在建立完善制度、层层传导压力、坚决贯彻落实上,坚持“一岗双责”与政风行风建设结合起来,突出“两手抓、两手硬”,使行使主体责任更有针对性。作为每一名党员干部,作为群众学习的标杆,作为基层党组织的一面旗帜,更应高要克服各种困难,创造性地开展工作,用心做好每件事,全心全意为人民服务,更好地履职尽责。

    说一千道一万,不如撸起袖子加油干。实干精神是我们共产党人的实践品质和优良传统,也是真正检验干部党性的重要标准。作为新时代党员干部,要带领人民群众追逐中国梦,干事创业不能驰于空想、骛于虚声,要始终保持“抓铁有痕、踏石留印”的气魄,从平时的点滴开始,从我们的工作细节做起,苦干实干出实绩。各级党组织一定要树立鼓励干部担当作为的鲜明导向,注重从履行岗位职责、执行重大任务、关键时刻表现等方面考核评价干部德才素质,要在一线发现敢为能干的干部,要着力选拔“想为、敢为、勤为、善为”的干部到领导岗位,让他们肩负更大的责任。要强化群众观点,坚持走群众路线,转变领导方式,急人民所急,需人民所需。对那些因敢于担当作为而得罪人,在推荐考察和考核评比中得票不高、有争议甚至有非议的干部,各级党组织应当辨明是非、主持公道,要为李云龙式的领导干部鼓气撑腰,该评先评优的评先评优,该提拔重用的提拔重用;进一步强化容错免责的机制保障,健全鼓励创新、宽容失败、允许试错的制度机制。

    风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。各级党委政府要把关系群众切身利益的事当作大事要事抓好抓实,让人民群众看到实实在在的变化,让人民群众更有获得感、幸福感。要尊重保护干部权利,对于已经作出容错决定的干部,不作负面评价,不影响其考核定等、评先评优、推荐资格、选拔任用、选聘选调等,并主动为他们开展工作创造良好环境;对调查核实确属诽谤、诬告陷害的,受理信访、举报的机关部门须及时采取有效措施为干部澄清和正名,保护干事者的正确导向和良好政治生态。

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