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要始终坚持正确的选人用人导向
作者:李韬 来源:网络投稿 添加日期:19年10月09日

亚洲城 www.tidazhengxing.com        在新时期,具体来说,就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准。这些标准紧密关联,内在一致,既是新时期对整个干部队伍提出的时代要求,也是我们选人用人的基本准则。
   
       首先要严把政治关,要将政治坚定、对党忠诚作为选人用人的首要条件。党的十九大报告强调:“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。习总书记在全国组织工作会上指出,选人用人要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。政治标准是硬杠杠。这一条不过关,其他都不过关。如果政治不合格,能耐再大也不能用。这些要求,标注了干部工作的政治定位,为新时代组织部门选人用人指明了方向。把好选人用人政治关,就是要把坚持政治标准贯穿干部选拔任用全过程,让选出来的干部组织放心、群众满意,坚决不用信念动摇、党性不强的干部。
   
       习总书记在党的十九大报告中特别指出,选人用人要“坚持事业为上”。格外关注扎根基层、埋头苦干的干部,坚决不用高高在上、作风漂浮的干部;格外关注锐意进取、勇于担当的干部,坚决不用因循守旧、拈轻怕重的干部;只有把干部的个人秉性、成长需要放到干事创业、岗位需求中去考量,不断健全知事识人的机制和办法,才能更加科学精准选用干部。必须构建以事识人的发现培养机制,拓宽用人视野。注重在艰苦复杂环境、重大项目一线选拔干部,既抓紧选拔优秀年轻干部,又不简单以年龄划线;既不拘一格用人才,又注重领导班子成员的专业知识配套和领导经验互补,不断提高专业化人才供给水平。让优者上、庸者下、劣者汰,真正把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。
   
       格外关注严于律己、清正廉洁的干部,坚决不用以权谋私、唯利是图的干部,防止干部“带病提拔”、“带病上岗”,要广泛听取干部和群众的意见和建议,全方位了解干部的廉洁情况;要畅通信访举报渠道,接受群众监督,以鲜明的选人用人导向,选出让党放心、群众满意、时代需要的好干部。

录入:帝国子午谷 责编:钟欣

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